Nabór na stanowisko Organizator Społeczności Lokalnej

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dębnie

ogłasza nabór na stanowisko pracy
Organizator społeczności lokalnej

Kryteria wyboru kandydatów:

1. Wymagania niezbędne:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) wykształcenie wyższe,
c) co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych form pracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną,
d) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,
e) posiadanie pełni zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
f) nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym

2. Wymagania dodatkowe: 

– znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
– znajomość ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych,
– znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
– znajomość ustawy o pomocy społecznej,
– mile widziane doświadczenie w pracy z projektami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej,
– znajomość obsługi komputera,
– wysoka kultura osobista,
– nieposzlakowana opinia,
– samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
– kreatywność, odporność na stres, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole,
– komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

a. Prowadzenie na bieżąco rozeznania:
– potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, 
– potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających.
b. Opracowywanie, w oparciu o wnioski wynikające z rozeznania potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, planu organizowania społeczności lokalnej i jego aktualizacji oraz realizacja tego planu.
c. Podejmowanie działań w celu aktywizacji wspólnoty samorządowej, w szczególności organizowanie działań wspierających.
d. Inicjowanie innych niż określone w pkt. 3 działań zmierzających do wzmocnienia więzi społecznych i integracji wspólnoty samorządowej.
e. Współpraca z podmiotami prowadzącymi na obszarze działania centrum animację lokalną lub inne formy pracy środowiskowej. 
f. Wykonywanie innych czynności merytorycznych z zakresu zajmowanego stanowiska zleconych przez bezpośredniego przełożonego. 

4. Co oferujemy:

• planowane zatrudnienie od stycznia 2027 r.
• pracę w wymiarze pełnego etatu w oparciu o umowę na czas określony, z możliwością przedłużenia,
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
• pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego ,
• wynagrodzenie brutto:od 6 500 zł brutto
• dodatek za wieloletnią pracę – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek motywacyjny – wypłacany zgodnie z zasadami realizacji programu na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów, w kwocie 1000 zł brutto
• nagroda jubileuszowa – zgodnie z ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem Rady Ministrów z 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy – zgodnie z ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem Rady Ministrów z 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13” – zgodnie z ustawą z 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest poniżej 6 %.

6. Równe traktowanie i neutralność językowa:

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w tym zmianami wynikającymi z implementacji Dyrektywy (UE) 2023/970 oraz nowelizacją Kodeksu pracy, od 24 grudnia 2025 r. ogłoszenia o pracę, w tym nazwy stanowisk są formułowane w sposób neutralny pod względem płci i sposób niedyskryminujący, z poszanowaniem zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w procesie rekrutacji.

7. Wymagane dokumenty

1. Podpisane CV.
2. Podpisane oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy.
4. Podpisane oświadczenie dot. rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym.
5. Podpisane oświadczenie dot. niekaralności za przestępstwa umyślne i umyślne przestępstwa skarbowe.
6. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
7. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.

(Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów ww. dokumentów ).

Dokumenty należy składać w okresie od 24 sierpnia 2026 r. do 25 września 2026 r. w wybranej przez siebie formie:

• bezpośrednio w sekretariacie OPS, Droga Zielona 1 , 74-400 Dębno od godz. 7.00 do godz. 14:00 pok. Nr 8,
• pocztą na adres Ośrodka,
• e-mailem (skany dokumentów) na adres kontakt@opsdebno.pl dokumenty podpisane elektronicznie
• na adres e-doręczeń AE:PL-65436-12776-VJCFC-34

Kontakt telefoniczny: 95 760 9345

Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną złożone zgodnie z ww. wytycznymi.

Kandydaci mogą być zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne sukcesywnie, w miarę wpływu ofert. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dębnie zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia naboru po zatrudnieniu pracownika, zaproszenia do rozmowy wyłącznie wybranych kandydatów, a także odwołania naboru bez podania przyczyny lub zakończenia go bez wyłonienia kandydata.

Magdalena Skrobisz

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dębnie

Dokumenty do pobrania: